Lehrprojekt Einfache, wertschätzende, diskriminierungsfreie und gendergerechte Sprache innerhalb der rnv

Wie lassen sich einfache, wertschätzende, diskriminierungsfreie und gendergerechte Sprache nachhaltig in einem Unternehmen mit fast 3000 Beschäftigten und komplexen Kommunikationsstrukturen verankern? Mit dieser Fragestellung beschäftigte sich im Sommersemester 2026 eine achtköpfige Projektgruppe des Masterstudiengangs Übersetzungswissenschaft unter der Leitung von Sophie Baillod und David Bähr in Kooperation mit der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv).

Ausgangspunkt waren sieben zuvor gemeinsam entwickelte Kommunikationsregeln, die nun niedrigschwellig in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden integriert werden sollten. In mehreren Workshops direkt vor Ort in Mannheim entwickelten die Studierenden vier interaktive E-Learning-Module für die unternehmenseigene Lernplattform. Die Module vermitteln praxisnahe Beispiele für einfache und inklusive Sprache, sensibilisieren für wertschätzende und diskriminierungsfreie Kommunikation und ermöglichen es den Mitarbeitenden, das Gelernte anhand interaktiver Übungen unmittelbar auf ihren Berufsalltag zu übertragen. Ziel war es, verständliche Kommunikation nicht als theoretisches Konzept, sondern als selbstverständlichen Bestandteil der täglichen internen und externen Zusammenarbeit erlebbar zu machen.

Auch der Blick hinter die Kulissen kam nicht zu kurz: Neben einem Besuch der Betriebszentrale konnten die Studierenden im Fahrsimulator selbst eine Straßenbahn durch Mannheim und Heidelberg steuern. Den Abschluss des Projekts bildete die Präsentation der entwickelten E-Learning-Module vor der Geschäftsführung der rnv. Als Anerkennung für ihr Engagement erhielten alle Studierenden eine kleine Goodie-Tüte – und vor allem die Erfahrung, dass sprachwissenschaftliche Expertise die Kommunikationskultur eines Unternehmens ganz konkret mitgestalten kann.

Projektverantwortliche:
David Bähr: david.baehr@iued.uni-heidelberg.de 
Sophie Baillod: sophie.baillod@iued.uni-heidelberg.de